Superenkelt grep som bidrar til bedre teamarbeid

Hvis sjefen din alltid blir stormende glad for at nettopp du kommer på jobb, spriter det helt sikkert opp humøret. Du blir også glad. Du får energi. Du får til mer. Gir mer.

Motyting

I kunsten å påvirke andre er prinsippet om gjensidighet, eller gjensidig nytte er nok en bedre oversettelse av reciprocity, et effektivt virkemiddel.

Gjensidighetsprinsippet handler om at vi mennesker føler oss forpliktet til å gi tilbake noe vi har fått. Vi har alle kjent den automatiske viljen, når vi har blitt invitert i selskap, til å invitere tilbake. Det nynorske motyting er et bra begrep.

Så hvis du vil ha maksimalt ut av kollegene dine så gjør som bikkja di! Bli lykke, lykke, lykkelig når de dukker opp til workshop. Da får dere til mer. Go co-create! Snurr film (2 min): Do it like your dog!

Filmen er et klipp fra årets Global Service Jam. Oppsummert er det primært tre ting som bidrar til godt teamarbeid: 1) Yes, and… 2) Make the other guy look good 3 ) Work like your dog. Du kan se hele filmen her.

 

Vis Sidsel Lie sin LinkedIn-profilVis profilen til Sidsel Lie

Hemmeligheter fra vitenskapen om overbevisning,  er det grunnleggende seks prinsipper: 1) Gjensidighet 2) Knapphet 3) Autoritet 4) Konsistens  5) Forkjærlighet  6) Konsensus. Det er smart å lære seg litt om alle seks: Snarveier til gjennomslagskraft.